domingo, 5 de marzo de 2023

La SMP en "El Día Internacional de la Mujer"

La SMP en "El Día Internacional de la Mujer"



Por: Gonzalo Duque-Escobar*

Hoy que estamos celebrando el Día Internacional de la Mujer, una efemérides que se conmemora desde 1977 cada 8 de marzo en pro de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y por una sociedad más justa y equitativa, empecemos por recordar que, si bien desde principios del siglo XX las mujeres comenzaron a luchar por su derecho al voto, por mejores condiciones laborales y por la igualdad de género en la sociedad, aunque se crea la SMP de Manizales desde 1912, aquí tardamos décadas en incorporarlas como socias en igualdad de derechos respecto a los hombres.

Que sea entonces ésta una ocasión para reconocerles además de la igualdad de género como socias, los logros a las damas que antes y ahora nos acompañan, así como para reflexionar sobre los desafíos que debe superar Colombia, porque más allá de celebrar la diversidad y fuerza que poseen para seguir trabajando de forma efectiva en nuestra benemérita Institución, su capacidad se traducirá en una oportunidad y en un recurso disponible para contribuir desde el civismo, a la construcción de una ciudad más justa e igualitaria con todas las personas, independientemente de su género y demás condiciones.

En Colombia han sobresalido ciudadanas, luchando por la justicia, el desarrollo y la construcción de la nación. Una de ellas fue la heroína de la independencia Policarpa Salavarrieta, que murió a los 22 años; otras, la notable artista y acuarelista expresionista Débora Arango, y la novelista, cuentista, periodista, historiadora y editora Soledad Acosta de Samper; también, Betsabé Espinal, quien fuera la primera mujer en liderar una huelga en Colombia, y María de los Ángeles Cano como la primera mujer líder política del país.

Y a nivel mundial la lista es interminable: por ejemplo, la activista pakistaní Malala Yousafzai, la afrodescendiente norteamericana Rosa Parks, la escritora francesa Simone de Beauvoir, la escritora británica Virginia Woolf, la astronauta Valentina Tereshkova, la astrónoma Vera Rubin, la pintora mexicana Frida Kahlo, la astrónoma inglesa Caroline Herschel, la Nobel polaca Marie Curie, la física sueca Lise Meitner, la farmacéutica española Celia Sánchez, y la neuróloga italiana Rita Levi-Montalcini, entre muchas más.

Y así durante el último medio siglo en el país se hayan alcanzado conquistas en relación con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, aún existen brechas relevantes y prejuicios culturales que a ellas las afectan al igual que a la propia sociedad. Súmese a lo anterior, el que: si para el año 2022 más de 2 millones de mujeres y niñas colombianas corrían el riesgo de sufrir violencia de género, y de ellas 330 mil eran indígenas y afrodescendientes, también entre 2015 y 2019 se reportaron en el país 27.594 casos de violencia contra niñas y mujeres adolescentes; y en 2021 fueron asesinadas 978 mujeres.

Además de tener que contribuir a estrategias que permitan mitigar los indicadores relacionados con las problemáticas que afectan a las mujeres y a las niñas, desde la SMP también en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), dada la importancia de la igualdad de género podríamos promover pactos para mejorar la gobernanza frente a la migración, sabiendo por ejemplo que entre 2016 y 2019 más de un millón y medio de venezolanos migraron al país, con lo cual se incrementó a 1,8 millones las personas de dicha nacionalidad con intención de permanencia en Colombia, de las cuales el 52% son mujeres.

Lo anterior no es un tema de menor importancia para Colombia, sino que se trata de uno de los principales asuntos en salud pública vivido durante los últimos años, con las mujeres inmigrantes y refugiadas provenientes de Venezuela, quienes al llegar a nuestra tierra deben enfrentar, además de las difíciles situaciones en la búsqueda de alternativas económicas, el incremento de riesgos asociados a la violencia sexual y demás factores relacionados con la condición de género, como lo son la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes, a lo que se suma la discriminación por xenofobia.

Pero en general: la SMP además de contribuir significativamente a la creación de conciencia sobre la importancia de empoderar a las mujeres en todos los entornos, debe proteger sus derechos al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral, y velar porque desde el Estado, la Empresa y la Sociedad Civil, en esta sociedad se pueda garantizar que ellas accedan a las oportunidades que ofrece Colombia para desarrollar todo su potencial, y se promueva su integración socioeconómica, además de prevenir su explotación y abuso sexual en los territorios.

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* Profesor Especial de la Universidad Nacional de Colombia, Socio de la SMP de Manizales, Miembro Correspondiente de la Academia Caldense de Historia y Socio Honorario de la SCIA.  http://godues.webs.com Manizales; marzo 6 de 2023.

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FUENTES BIBLIOGRÁFICAS Y DE CONSULTA.

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